Nous continuons notre engagement sur le respect de la diversité (Séniors, Intégration professionnelle du handicap, Parité homme/femme). Cet engagement s’est traduit, fin 2008, par la signature d’une charte de la diversité. En vertu de cette charte, nous veillons à respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes, et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.

Nous sensibilisons aussi les collaborateurs à la préservation de l’environnement (réflexion sur le transport domicile/travail, réduction des consommations d’énergie, proposition de recyclage …).

COFIDIS soutient :

• l’association Bartholomé Masurel. Elle accompagne des personnes rencontrant un déséquilibre budgétaire, des difficultés bancaires ou une situation de surendettement, et peut ponctuellement leur proposer un microcrédit social en s’appuyant sur les compétences de COFIDIS.
• le Jardin de Cocagne de la Haute Borne : exploitation maraîchère biologique à vocation d’insertion sociale et professionnelle. Le Jardin de Cocagne accueille et fait travailler des personnes éloignées du marché de l’emploi, et prioritairement des jeunes dans le nouveau jardin de la Haute Borne, tout en sensibilisant chacun au respect de l’environnement.