COFIDIS met un point d'honneur à :

• Faire de chaque collaborateur un acteur du changement, dans un contexte d'évolution du métier.


• Mettre les collaborateurs au cœur des évolutions : une communication régulière sur les enjeux et le projet de l'entreprise.


• Accompagner les managers au quotidien et dans leur prise de fonction : la mise en œuvre de formations spécifiques, de conférences et de clubs managers.


• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs : offrir des possibilités de mobilité à chacun.